Social Recruiting für IT & Software
AdJobs ist die schnellste, einfachste und bewährteste Methode, um IT-Talente zu finden und zu rekrutieren.
Kostenloses Whitepaper: IT Recruiting 2023
Top-Kandidaten mit Social Recruiting
Mit der bewährten AdJobs Methode generieren wir laufend qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen.
Maximale Reichweite
Mithilfe von Social Media begeistern Sie eine große Anzahl von potenziellen Kandidaten für Ihre Stellen.
Individuelle Zielgruppen
Richten Sie Ihre Jobanzeigen gezielt an bestimmte Zielgruppen, indem Sie spezifische Kriterien festlegen.
AdJobs IT Recruiting
Unser Ziel ist es, Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, die besten Kandidaten zu finden und einzustellen, damit Sie Ihre Wachstumsziele erreichen.
Ist-Analyse
In einem Erstgespräch sprechen wir über Ihre aktuellen Situation, Ihren Bedarf und die Erfolgsaussichten unserer Methode bei Ihnen.
Strategische Planung
Basierend auf der Ist-Analyse entwickeln wir eine Strategie, die auf die Zielgruppe und die Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist.
Kampagnen Shooting
In diesem Schritt besuchen wir Ihr Unternehmen vor Ort und erstellen individuelle Foto- und Videoinhalte für Ihre Kampagne.
Go-Live Kampagne
In diesem Schritt erstellen wir die Social Recruiting Kampagne und veröffentlichen diese auf den Social Media Kanälen Ihres Unternehmens.
Bewerber Reporting
Unser Bewerber Reporting stellt sicher, dass die von uns überprüften qualifizierten Bewerbungen rasch an Sie weitergeleitet werden.
Tests & Optimierung
Wir überprüfen, welche Aspekte Ihrer Kampagne optimiert werden können, um immer noch bessere Ergebnisse für Sie zu erzielen.
Laufend Bewerbungen für Ihr Unternehmen
Qualifizierte Bewerbungen
Durch gezieltes Targeting und Screening ermitteln wir die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Erhöhte Effizienz
Mit AdJobs können Sie schneller auf Bewerbungen reagieren und bessere Entscheidungen treffen.
Erfahrene Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
IT Unternehmen
Sie vertrauen Ihrer HR Abteilung und unterstützten diese im Recruiting gezielt mit externen Dienstleistern?
IT Startups
Sie sind auf der Suche nach IT Mitarbeitern, die Sie und Ihr Startup zu 100% unterstützen und voranbringen?
IT Konzerne
Sie kennen den Wert von guten Mitarbeitern und sehen in Recruiting ein wichtiges Investment in die Zukunft Ihres Unternehmens?
Dort rekrutieren, wo Mitarbeiter ihre Freizeit verbringen.
4,9 von 5 Sternen: IT Unternehmen über AdJobs
“Und wir dachten Social Recruiting funktioniert nicht in der IT-Branche. 36 Bewerbungen in nur 3 Wochen. Wir sind überwältigt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.”
“Sehr professionelle und schnelle Unterstützung bei der Personalsuche in der IT - auch bei schwierig zu besetzenden Positionen.”
“Wir waren mehr als nur zufrieden! Die Stellenausschreibung hat eine super Resonanz erhalten und zusätzlich haben wir noch Werbung für unser Unternehmen auf Facebook und Instagram gemacht.”
“Die Mitarbeiter/-innen sind Experten in der Personalsuche, sind engagiert & motiviert, um das bestmögliche Ergebnis für mich als Kunden zu erzielen.”
“Ich hatte ein sehr nettes und offenes Gespräch mit einem eurer Experten. Er war sympathisch, transparent in der Kommunikation und war auch kompetent, was branchenspezifische Themen in der IT angeht. Habe mich gut aufgehoben gefühlt.”
AdJobs Knowledge Base
AdJobs FAQ
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die wir bei AdJobs von IT-Unternehmen wie Ihnen erhalten.
Was macht AdJobs so einzigartig?
AdJobs ermöglicht IT-Unternehmen, mithilfe von Premium Werbeanzeigen schnell und einfach Mitarbeiter zu rekrutieren. Zusätzlich präsentieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber und stärken Ihre Employer Brand auf Social Media!
Seid ihr ein Stellenportal, ein Anbieter von Recruiting Software oder Headhunter?
Weder noch! AdJobs ist die #1 Social Recruiting Agentur für IT-Unternehmen in Deutschland. Unsere Mission ist das Vernetzen von IT-Unternehmen und potenziellen Bewerbern über Social Media.
Woher weiß ich, ob AdJobs auch bei mir funktioniert?
Im Zuge unseres 30-minütigen Erstgesprächs erfahren Sie, ob und wie auch Sie mit AdJobs qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Unsere Expertenmeinung gründet auf langjähriger Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit 180+ der erfolgreichsten IT-Unternehmen Deutschlands.
Wie funktioniert Social Recruiting?
Social Recruiting bezeichnet das Rekrutieren von Mitarbeitern über Stellenanzeigen auf Social Media Kanälen, wie Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn.
Es herrscht Fachkräftemangel: Wo findet AdJobs noch qualifizierte IT Mitarbeiter?
Laut einer Studie des Digitalverbands Bitkom aus dem Jahr 2021 nutzen in Deutschland etwa 72% der Bevölkerung Social Media. Das entspricht 55 Mio. Menschen, die Sie mit AdJobs erreichen und von Ihrem Unternehmen überzeugen können.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Keine! Mit dem 360 Grad Recruiting von AdJobs sammeln Sie mit minimalem Aufwand maximale Bewerbungen. Sagen Sie uns einfach, welche Mitarbeiter Sie suchen und worauf es ankommt. Wir kümmern uns um den Rest, professionelles Foto- und Video Shooting vor Ort und telefonische Vorqualifizierung der Bewerber inklusive.
